Reescrito el 3 de octubre de 2026 por el Equipo editorial de VisaMundial con las páginas de USCIS, la tabla de tasas G-1055 (edición del 1-10-2026) y las tarifas consulares del Departamento de Estado. Las fuentes están al final.
¿Qué visas de trabajo existen en Estados Unidos?
Estados Unidos no tiene una visa de trabajo «general» ni un sistema por puntos. Cada visa temporal de trabajo corresponde a una situación concreta, y en casi todas un empleador estadounidense presenta primero una petición ante USCIS (formulario I-129). Las que más le sirven a un latinoamericano son estas:
| Visa | Para quién | Quién la inicia | Estancia según USCIS |
|---|---|---|---|
| H-1B | Ocupaciones especializadas que exigen título universitario | Empleador (petición I-129) | Hasta 3 años, ampliable hasta 6 en total |
| H-2A | Trabajo agrícola temporal o de temporada | Empleador, con certificación laboral del DOL | Lo que cubra la certificación; máximo 3 años |
| H-2B | Trabajo temporal no agrícola (hotelería, construcción, temporadas) | Empleador, con certificación laboral del DOL | Lo que cubra la certificación; máximo 3 años |
| L-1 | Traslado dentro de una misma empresa | Empleador (petición I-129) | L-1A: 3 años iniciales (1 si abre oficina nueva), máximo 7 |
| O-1 | Personas con capacidad o logros extraordinarios | Empleador o agente (petición I-129) | Hasta 3 años iniciales |
| TN | Profesionales mexicanos y canadienses del T-MEC | El profesional, con oferta de empleo | Hasta 3 años iniciales |
| E-2 | Inversionistas de países con tratado | El inversionista | 2 años iniciales, prórrogas sin límite de número |
Si en otra web lees que EE. UU. tiene una «visa por puntos» o que puedes emigrar sin oferta de empleo con una visa temporal, esa información mezcla sistemas de otros países.
Visa H-1B: requisitos, cupo y tasas
La H-1B es para puestos que, según USCIS, exigen conocimientos muy especializados y como mínimo un título universitario (bachelor o superior) en una especialidad directamente relacionada, o su equivalente. Antes de la petición, el empleador necesita que el Departamento de Trabajo (DOL) certifique una Labor Condition Application (LCA), el formulario ETA-9035.
- Cupo anual: 65.000 visas o estatus nuevos por año fiscal, más 20.000 reservados para quienes tienen una maestría o un título superior de una universidad estadounidense.
- Registro electrónico: USD 215 por beneficiario, antes del sorteo del cupo.
- Petición I-129 H-1B: USD 780 en papel o USD 730 en línea (USD 460 para empleadores pequeños y entidades sin fines de lucro).
- Tasas adicionales: USD 600 de Asylum Program Fee (USD 300 para empleador pequeño, USD 0 sin fines de lucro), USD 500 antifraude en la primera petición o al cambiar de empleador, y la tasa ACWIA de USD 1.500 o USD 750 según el tamaño de la empresa. Las empresas con 50 o más empleados en EE. UU. y más de la mitad en H-1B o L-1 pagan además USD 4.000.
- Estancia: hasta 3 años, ampliables otros 3, para un total de 6.
El pago de USD 100.000: la tabla de tasas de USCIS sigue mencionando este pago, que viene de una proclamación presidencial, para ciertas peticiones H-1B. Pero el 8 de junio de 2026 un tribunal federal de Massachusetts anuló la guía que lo aplicaba, y el 24 de julio de 2026 la Corte de Apelaciones del Primer Circuito rechazó suspender esa decisión. USCIS dice que acatará la orden mientras estudia sus siguientes pasos y que cobrará el pago si la orden se levanta. Antes de presentar una petición, revisa la página de la H-1B en uscis.gov.
Visas H-2A y H-2B: trabajo temporal y de temporada
La H-2A es para trabajo agrícola y la H-2B para trabajo no agrícola. En las dos, el empleador debe demostrar que la necesidad es temporal y que no hay suficientes trabajadores estadounidenses disponibles, y necesita una certificación laboral temporal (TLC) aprobada por el DOL antes de pedir la visa a USCIS.
- Cupo H-2B: 66.000 por año fiscal, 33.000 para empleos que empiezan entre el 1 de octubre y el 31 de marzo y 33.000 para los que empiezan entre el 1 de abril y el 30 de septiembre. USCIS ya alcanzó el cupo de la primera mitad del año fiscal 2027.
- Estancia máxima: 3 años. Después hay que salir de EE. UU. al menos 60 días seguidos antes de volver con la misma visa.
- Nacionalidad: desde el 17 de enero de 2025, USCIS ya no exige que el trabajador sea de un país incluido en la lista de países elegibles.
- Tasas de la petición: H-2A con trabajadores nombrados USD 1.090 (USD 1.040 en línea), sin nombrar USD 530 (USD 480 en línea). H-2B con trabajadores nombrados USD 1.080, sin nombrar USD 580, más USD 150 antifraude. A todas se suma el Asylum Program Fee de USD 600 (USD 300 empleador pequeño).
Si alguien te cobra por «conseguirte» una visa H-2, desconfía. USCIS prohíbe cobrar al trabajador comisiones de colocación, multas por romper el contrato o cualquier otro pago ligado a ese empleo, y deniega las peticiones del empleador que lo haya hecho y no lo haya reembolsado.
Visa L-1: traslado dentro de tu empresa
La L-1 sirve para que una empresa con oficinas en tu país y en EE. UU. te traslade. Según USCIS, por lo general tienes que haber trabajado para esa organización fuera de EE. UU. durante un año continuo dentro de los tres años anteriores a tu entrada. La L-1A es para ejecutivos y gerentes: estancia inicial de 3 años (1 año si vas a abrir una oficina nueva), con prórrogas de hasta 2 años hasta un máximo de 7. La L-1B es para personal con conocimientos especializados.
Tasa de la petición L: USD 1.385 (USD 695 empleador pequeño o sin fines de lucro), más USD 600 de Asylum Program Fee y USD 500 antifraude en la primera petición.
Visa O-1: capacidad extraordinaria
La O-1A es para personas con capacidad extraordinaria en ciencias, educación, negocios o deportes; la O-1B, para las artes y para logros extraordinarios en cine o televisión, con reconocimiento nacional o internacional. La petición la presenta un empleador o un agente, con una opinión escrita (consultation) de una organización o experto del área. USCIS recomienda presentarla al menos 45 días antes del inicio del trabajo y nunca más de un año antes. Estancia inicial de hasta 3 años. Tasa de la petición O: USD 1.055 (USD 530 empleador pequeño o sin fines de lucro), más el Asylum Program Fee.
Visa TN: solo para mexicanos y canadienses
La TN nace del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC, antes TLCAN). Permite a profesionales mexicanos y canadienses trabajar en EE. UU. en una profesión de la lista del tratado, con un empleo acordado de tiempo completo o parcial y la formación que esa profesión exige.
- Mexicanos: deben pedir la visa TN en una embajada o consulado de EE. UU. en México. Tarifa consular: USD 185.
- Canadienses: no necesitan visa; acreditan la TN al entrar, ante la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP).
- Estancia: hasta 3 años iniciales, con prórroga.
Visa E-2: inversionistas de países con tratado
La E-2 permite entrar a quien invierte una cantidad sustancial de capital en un negocio real en EE. UU. y viene a dirigirlo. USCIS pide al menos el 50 % de la propiedad o el control operativo, y que el negocio no sea «marginal», es decir, que pueda generar más que lo justo para vivir el inversionista y su familia. Estancia inicial de 2 años, con prórrogas de hasta 2 años sin límite de número. Tarifa consular: USD 315.
Solo vale para nacionales de países con tratado. Según la lista del Departamento de Estado, entre los de habla hispana están Argentina, Chile, Colombia, Costa Rica, España, Honduras, México, Panamá y Paraguay. Bolivia y Ecuador figuran con restricciones: solo califican inversiones hechas antes del 10 de junio de 2012 (Bolivia) o del 18 de mayo de 2018 (Ecuador).
Cuánto cobra el consulado por la visa
Además de lo que paga el empleador a USCIS, el trabajador paga en el consulado la tarifa de solicitud de visa, que no es reembolsable. Según el Departamento de Estado:
| Categoría | Tarifa consular |
|---|---|
| Visas basadas en petición: H, L, O, P, Q y R | USD 205 |
| TN (y otras visas no basadas en petición, salvo la E) | USD 185 |
| E (comerciante o inversionista por tratado) | USD 315 |
| Solicitante incluido en una petición L general (blanket), solo el titular | USD 500 antifraude adicionales |
Pasos para conseguir una visa de trabajo con petición
- El empleador consigue la certificación del Departamento de Trabajo cuando la visa la exige: la LCA para la H-1B o la certificación laboral temporal para la H-2A y la H-2B.
- El empleador presenta el formulario I-129 ante USCIS con las tasas de la tabla G-1055. En la H-1B sujeta a cupo, antes hay que registrarse y salir seleccionado.
- Con la petición aprobada, llenas el formulario DS-160, pagas la tarifa consular y vas a la entrevista en la embajada o el consulado de EE. UU.
- Al llegar, el oficial de CBP decide tu admisión y el tiempo de estancia.
La TN de los mexicanos y la E-2 no llevan petición previa del empleador ante USCIS: se piden directamente en el consulado, con la documentación de cada caso.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son los requisitos para la visa de trabajo en Estados Unidos?
Dependen de la visa. La H-1B exige una oferta para un puesto especializado y un título universitario relacionado; la H-2A y la H-2B, un empleador con certificación laboral temporal del Departamento de Trabajo; la L-1, un año de trabajo continuo para la misma empresa fuera de EE. UU.; la TN, ser mexicano o canadiense en una profesión del T-MEC; y la E-2, ser nacional de un país con tratado e invertir capital sustancial.
¿Cuánto cuesta la visa de trabajo de Estados Unidos en 2026?
El trabajador paga en el consulado USD 205 por las visas H, L y O, USD 185 por la TN y USD 315 por la E. El empleador paga a USCIS la petición I-129: por ejemplo, USD 780 por una H-1B en papel, más USD 600 de Asylum Program Fee y las tasas antifraude y ACWIA que correspondan.
¿Puedo conseguir una visa de trabajo sin oferta de empleo?
Con las visas temporales de este artículo, en general no: la H-1B, H-2A, H-2B, L-1 y TN requieren un empleo concreto, y la O-1 una petición de un empleador o agente. La excepción es la E-2, que se basa en tu propia inversión, solo si eres nacional de un país con tratado.
¿Los mexicanos tienen una visa de trabajo especial?
Sí, la TN del T-MEC, para profesionales de las profesiones incluidas en el tratado con una oferta de empleo. Los mexicanos la piden en una embajada o un consulado de EE. UU. en México y la tarifa consular es de USD 185.
¿Hay que pagar USD 100.000 por una visa H-1B?
No mientras siga vigente la orden judicial. Un tribunal federal anuló el 8 de junio de 2026 la guía que aplicaba ese pago, y el Primer Circuito negó suspender la decisión el 24 de julio de 2026. USCIS dice que la acata, pero que cobrará el pago si la orden se levanta.
Fuentes consultadas
Consultadas el 3 de octubre de 2026: USCIS, Fee Schedule G-1055 (edición 10/01/26; USCIS ajusta algunas tasas el 16-10-2026, así que revísala antes de pagar), USCIS, H-1B Specialty Occupations, USCIS, H-2A, USCIS, H-2B, USCIS, L-1A, USCIS, O-1, USCIS, TN USMCA Professionals, USCIS, E-2 Treaty Investors, Departamento de Estado, Fees for Visa Services, Departamento de Estado, Treaty Countries y Departamento de Trabajo, Foreign Labor Certification.
Escrito y verificado por el Equipo editorial de VisaMundial. Información general, no asesoría legal: la decisión sobre cada petición y cada visa es de USCIS, del consulado y de CBP.